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Amor maligno

Además de reducir las contrataciones, dijo, la empresa estaba dejando algunos puestos sin cubrir en respuesta al desgaste y «subiendo la temperatura» en la gestión del rendimiento para eliminar a los empleados incapaces de alcanzar objetivos más agresivos.

«Siendo realistas, probablemente hay un montón de gente en la empresa que no debería estar aquí», dijo Zuckerberg. «Parte de mi esperanza al elevar las expectativas y tener objetivos más agresivos, y subir un poco la temperatura, es que creo que algunos de ustedes podrían decidir que este lugar no es para ustedes, y esa auto-selección está bien para mí», dijo.

La empresa debe «priorizar más despiadadamente» y «operar con equipos más esbeltos, más malos y con mejor ejecución», escribió el Jefe de Producto Chris Cox en el memorándum, que apareció en el foro de discusión interno de la empresa Workplace antes de las preguntas y respuestas.

«Tengo que subrayar que nos encontramos en tiempos difíciles y que los vientos en contra son feroces. Tenemos que ejecutar sin problemas en un entorno de menor crecimiento, en el que los equipos no deben esperar grandes flujos de nuevos ingenieros y presupuestos», escribió Cox.

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El Director General dijo: «El contrato para el dragado del canal de Calabar se adjudicó hace muchos años, pero hay un litigio entre la NPA y el contratista y esto ha inhibido nuestra capacidad para dragar el canal.

«Esto tiene que hacerse para que podamos saber si utilizar el mismo contratista para continuar el dragado, o nombrar una nueva Compañía de Gestión del Canal para hacer el dragado del canal.TrendingTHEWILL EDITORIAL: APC y las recientes deserciones

«Estamos tomando el dragado muy en serio y por eso vinimos a reunirnos con los operadores de la terminal y asegurarles que el gobierno está tomando medidas para asegurar que el tema se resuelva pronto», dijo.

Afirmó que la nueva dirección agradece los comentarios constructivos y añadió que el equipo directivo está en la fase final de los trabajos con los organismos de aprobación pertinentes para revisar al alza los salarios con el fin de aumentar la motivación.

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El Sr. Okoye, que añadió que los medios de comunicación son muy importantes para el proceso electoral, dijo que sin ellos, el proceso y los procedimientos electorales de la comisión podrían no llegar al electorado y a los candidatos de los partidos.

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El Centro para la Integridad y el Buen Gobierno (CIGG) ha dicho que la elección de quién será su compañero de fórmula es una prerrogativa constitucional de Atiku Abubakar, el abanderado presidencial del Partido Democrático de los Pueblos (PDP).

El centro, en un comunicado de prensa emitido ayer en Lagos por su convocante, el Sr. Waheed Aderibigbe, y su co-convocante, el Sr. Obinna Ukariaku, dijo que era sorprendente que algunos nigerianos echaran por la borda la disposición de la Constitución de la República Federal de Nigeria y basaran su argumento en sentimientos emocionales.

El CIGG, que afirma que uno de sus objetivos es promover la alfabetización democrática y electoral, explicó que lo máximo que puede hacer cualquier partido político es presentar nombres de probables candidatos a un abanderado de entre los cuales puede elegir el candidato a vicepresidente de su elección.

Citó el artículo 142 (1) de la Constitución de 1999 modificada, que establece: «En cualquier elección a la que se refieran las disposiciones anteriores de esta parte de este capítulo, no se considerará válida la designación de un candidato a la elección del cargo de Presidente a menos que designe a otro candidato como su asociado del mismo partido político para su candidatura al cargo de Presidente, que vaya a ocupar el cargo de vicepresidente y se considerará que ese candidato ha sido debidamente elegido para el cargo de vicepresidente si el candidato a una elección para el cargo de Presidente, que lo propuso como tal asociado, es debidamente elegido como Presidente de acuerdo con las disposiciones antes mencionadas. «